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煤礦安全風險分級管控工作制度
煤礦安全風險分級管控工作制度(一)為全面辨識、管控煤礦生產過程中各系統、各環節可能存在的安全風險、危害因素以及重大危險源,將風險控制在隱患形成之前,提升安全保障能力,根據《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》“建立安全風險分級管控工作制度,明確安全風險的辨識范圍、方法和安全風險的辨識、評估、管控工作流程”的規定,制定本制度。(二)建立煤礦安全風險分級管控工作體系,礦長為第一責任人,全面負
2020-01-02 祥源山客
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煤礦井下勞動組織定員制度
(一)為規范煤礦勞動定員管理,防止超定員生產,根據《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》(總局令86 號)和《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》(云煤發(2007)7 號)要求,制定本制度。(二)煤礦應按照核定的井下勞動定員標準配備作業人員和組織生產,嚴禁超定員組織生產。(三)勞動定員管理和勞動定員標準編制必須符合《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》的要求。(四)指定職能部門負責勞動定員管理,做好
2019-03-07 祥源山客
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煤礦地質災害防治技術管理制度
煤礦地質災害防治技術管理制度(一)為加強煤礦地質災害防治技術管理工作,根據《煤礦安全規程》(2016)第22 條“煤礦企業應當設立地質測量部門,配備所需的專業技術人員和儀器設備,及時編繪反映煤礦實際的地質資料和圖件,建立健全礦井地測工作規章制度”以及《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》中地質災害與測量專業“制度建設”的有關規定,制定本制度。(二)煤礦總工程師具體負責煤礦地質工作的組織實
2020-01-02 祥源山客
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煤礦職業病危害防治責任制度
職業病危害防治責任制度(一)為加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平, 對本單位產生的職業病危害承擔責任”的要求,制定本制度。(二)本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業健康”的原則,使各級領導、各職能科室、各生產工
2019-09-13 祥源山客
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煤礦建立健全事故隱患排查治理責任體系
煤礦建立健全事故隱患排查治理責任體系1.礦長為煤礦隱患排查治理工作的第一責任人,其他分管負責人負責分管范圍內的事故隱患排查治理工作;各業務部門負責人、區(隊)長、班(組)長是本部門、區(隊)、班(組)隱患排查治理工作的第一責任人,統一組織領導和協調指揮本部門、區(隊)、班(組)事故隱患排查治理工作;各崗位作業人員對本崗位的事故隱患排查治理工作負責。2.煤礦建立以礦長為組長、各分管負責人為副組長、各
2019-03-06 祥源山客
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煤礦事故隱患排查、治理、報告制度
煤礦事故隱患排查、治理、報告制度(一)為進一步加強煤礦事故隱患排查治理工作,構建事故隱患排查治理長效機制, 防范事故發生,根據《煤礦安全規程》(2016)第 4 條“煤礦企業必須建立健全安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議制度,安全檢查制度,事故隱患排查、治理、報告制度,事故報告與責任追究制度等”的要求, 依據《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的
2020-01-02 祥源山客
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煤礦安全生產標準化管理制度
煤礦安全生產標準化管理制度(一)為強化安全基礎工作,促進全礦井形成安全生產長效機制,根據《煤礦安全生產標準化考核定級辦法(試行)》以及《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》總則部分“完善工作制度”的要求,制定本制度。(二)管理機構成立煤礦安全生產標準化建設領導小組,負責組織、協調全礦井的安全生產標準化建設工作。組長由礦長擔任,副組長由安全副礦長擔任,成員包括煤礦其他領導班子成員和職能部門
2020-01-02 祥源山客
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使用電動挖掘機主要有哪些方面的優點
電動挖掘機經過了不斷的發展,經過了長期的研發,現在已經是可以在市面上看得到了。大量的生產企業,大量的施工,企業已經使用了這種挖掘機,發現在各方面的性能方面的確是有著優勢。這種挖掘機和傳統的挖掘機相比較,其實優勢還是非常的明顯,比方說使用這種挖掘機由于是電力驅動,所以不會燒油,那就意味著在運轉的時候不會產生污染尾氣?,F在都提倡愛護環境,保護環境,都提倡健康綠色,而這種電力驅動的挖掘機恰好就可以實現滿足環保方面的一些要求。并且這種挖掘機由于是電力驅動的,所以在運轉的時候不會產生太大的噪音。相信大家都看到過那種燒油的挖掘機,這種機器在運轉的時候,發動機運行的時候發出轟隆隆的聲音,而用電力驅動的挖掘機就沒有這方面的問題。
2022-06-12 祥源山客